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“一般情况下，不结婚就可以一直住下去，这里是单身宿舍。绝对不可以带任何异性和同性回来过夜，一经发现，就会被撵走。”王羽回答。 “我在签入住协议的时候看到这些条款了。” “至于其他的就不用担心了，这整栋楼都是集团资产，二十年来都是给员工居住的。只要不遇到财政危机，不会卖楼还债的。从财报看来，集团仍在稳定赚钱，短时间内破产不了的。”王羽笑道：“路大哥都在这里住十年了，放心吧。” “哈哈，那我就放心了。等我有钱了，怎么也得买点咱集团股票支持。” 夏星驿就是随口一说，没想到王羽却突然像触电似的，一个激灵，捏着筷子，恨恨地道“说起股票……6年前那次，集团股票大跌了一回，可叫我爸妈这种散户赔惨了。没想到，5年后，他们的宝贝儿子又来这里做牛马了，也不知道能不能把跌的股票钱赚回来。” “为什么，出食品安全问题了？”夏星驿搜索了一下子脑海里企业知识的资料库，并不记得丰琪集团爆出过安全问题。 “你不知道吗？副董事长车祸意外去世了，不到五十岁，正是年富力强的年纪，毫无争议的集团继承人，就这么没了。老董事长当时都七十出头了，来了个白发人送黑发人。 外界都怕他撑不住。重击之下，他也垮了，那集团该何去何从。 那段时间，集团股票跟坐过山车似的。各种传闻董事长因为儿子去世，也住进ICU病危了；集团元老你争我夺，大打出手了。总之股票跌得我爸妈整天惨叫，不得不抛了。唉，其实不该抛的，早涨回来了。” “按照现在的医疗条件，在董事长这个位置上，七十岁也不老。隔壁七十多岁，还竞选总统呢。保养得当，活个八九十岁很正常。” “所以董事长那段时间，经常向大众展示自己身体没问题，又是出席活动接受采访，又是爬山被偶遇的，更离谱的还去参加了老年马拉松比赛。这才把股价稳住了。”王羽叹气，“当时做空的可赚了，跟风抛的散户最惨了。” “董事长这也太拼了。”夏星驿感慨，果然七十岁正是挑战自己的年纪。 “所以，嘿嘿，从5年前开始，咱们集团就有了举办马拉松比赛的惯例。”王羽低沉笑道：“今年你就有机会参加了，等着吧。” 夏星驿没跑过马拉松，如果有机会试试也不错，“……董事长还跑吗？” “不跑了，改由他孙子代替了。近几年都是他领跑的。” “董事长的孙子？” “李随真，现在正负责管理整个市场部，集团人尽皆知。”
第4章 夏星驿不由得震惊，原来李随真是这样的人物，不过这倒是解释了为什么招聘现场，其他三个面试官对他察言观色了。 难怪那么拽呢，原来是集团太孙。 人生的分水岭，果然是羊水。 不过，性格虽然古怪，但眼光却不错，慧眼识珠，招聘了他这样的人才入职。 王羽道：“对了，你不就是市场部的吗，他可是直接管着你的。” 夏星驿笑道：“他是整个大市场部的总监，而我是其下属广告部，再下属的策划组的职员。他并不直接管我，我这小人物哪能入得了他的法眼。” “也是。”王羽认同地点头。 两人又闲聊了一会，就各自回房间休息了，再没彼此打扰。 半夜的时候，夏星驿恍惚听到防盗门的开关声，猜测是另一个舍友回来了，然后就迷迷糊糊又睡了过去。 第二天早晨起床，在厕所门口看到了这位大哥。 夏星驿见他穿戴整齐，看样子要出门了，“这么早就去上班啊。” “我们车间的，上班时间比你们早。”他礼貌地和夏星驿打了招呼，就出了门。而王羽没一会，也从房间出来，匆匆离开了。 因为上班时间是错开的，所以夏星驿并不需要像以前合租那样，每天早上抢卫生间，心里对住宿条件的满意度又上升了一个台阶。 离开宿舍前，他对着穿衣镜拍了拍脸，给自己鼓劲，“好好干吧，夏星驿！” — “夏星驿是吧，我这就带你去见你们的魏经理。” 夏星驿跟着行政人员走进电梯，心里有些忐忑。这是他第一次正式踏入丰琪集团的办公区。 这人带着他穿过一排工位，来到一间玻璃隔断的办公室。 “来了啊。”魏经理的目光从电脑屏幕上移开，抬起头，笑着吩咐旁边的人，“林主管，麻烦你带小夏熟悉下环境，交代交代工作。” 林主管站起身，对夏星驿伸出手：“欢迎来到我们广告部，我叫林鹏。” 这位林鹏作为主管，算是自己的顶头上司了，夏星驿忙和他握手，“您好，以后还需要您多多提点。” “跟我来吧，我带你去工位。”林鹏扫了眼夏星驿，见他已经戴了工牌，径直领着他朝前走去。 林鹏带他穿过一道道玻璃门，介绍着部门分布。 广告策划组在8楼的东侧，光线很好。 夏星驿的工位在靠窗的第二排，邻座则是一个叫武宁的，三十左右，戴着一副眼镜，抬头时，映出了夏星驿的面孔。 “小武，这就是新入职的夏星驿了，你作为老人多教教他。”林鹏转身又对夏星驿说：“有什么不懂的，只管问。”交接完了，就离开了。 而夏星驿也坐到了自己的工位上。 这时，武宁推了下眼镜，起身来到夏星驿旁边，点亮了屏幕，“你的电脑，我已经替你设置好了。这边是创意资料库，这是集团用的工作平台。这是分配给你的账号和密码。以后有什么事都会在群里通知。” 夏星驿连声道谢。 “对了，咱们策划组上周才完成一个健康饮料的策划，你的电脑里也有这个提案，你可以看一下，熟悉熟悉。提案已经交到上面去了，如果审批通过，我们下一步就要跟进并细化这个提案。” “好的，我明白了，我会了解的。” 武宁交代完这些，就悄无声息地回到自己的工位上去了。 夏星驿则一边登录公司内部交流平台，一边偷瞄周围的同事们，除了武宁外，其他还有两女一男三个人，大家都目不转睛地盯着屏幕，在做自己的事情。 等他输入了自己的账号，一登上平台，就弹出了数条消息。 闫笑笑（策划组）：新人怎么还没上来？ 孙蕊（策划组）：等一会，没听到武宁已经告诉他了吗。 张一丁（策划组）：来了，来了，欢迎，欢迎。[表情包] 孙蕊（策划组）：真是老土的表情包。 张一丁（策划组）：祖上继承的，眼红吗？ 武宁（策划组）：你俩私聊吵吧，现在是欢迎新人时间，别抢风头。 闫笑笑（策划组）：就是，欢迎我们的新同事夏星驿[撒花]。 孙蕊（策划组）：你这表情包肯定是从张一丁那儿进的货吧。 看着屏幕上消息的夏星驿，挺直身子，环顾四周，见同事们除了手指在键盘上飞舞外，都一脸淡定地看着屏幕，仿佛在专注工作，空气中只有敲打键盘的声音。 夏星驿也适时地发送了第一条消息：大家好，需要自我介绍吗？ 张一丁（策划组）：需要发自拍照。 孙蕊（策划组）：别听他的，其实需要上传银行账号和密码。 武宁（策划组）：唉，你们啊，在新同事面前收敛一点，别疯疯癫癫的行吗？ 闫笑笑（策划组）：上班哪有不疯的？ 看着不停跳动的消息，夏星驿意识到两件事： 第一，他们能在群里肆无忌惮地聊天，说明公司的管理并不严苛，至少不会监视群聊，整体工作氛围相对轻松。 第二点，这四个人的关系可能相当融洽，他作为一个新人，是否能顺利融入是个问题。 夏星驿作为新职员，偶尔在群聊里接个话，不至于显得没存在感，但也不会深入参与聊天，毕竟初来乍到，默默做事的旁观者是最稳妥的角色。 他把武宁交代的提案仔细地看了一遍。 这是一篇推出新中式气泡水的策划案。 记得武宁说过，这提案上周才完成，提交上去了，等待上面的审批，所以策划组目前处于等待准确消息的闲适时间。 这应该也是他们表现得轻松的原因之一，等审批结果下来，应该就会忙起来了。 他得趁有结果前，仔细研读提案，等进一步跟进的时候，可不能拖后腿。 但粗略看过一遍提案后，夏星驿有一种感觉，他应该不会跟进细化这个提案，因为这个提案八成不会被通过。 怎么说呢，气泡水这个海域里，早就飘满了各家产品的战舰，光是常见的就有十几种。那是战火纷飞，卷出太平洋了。 提案里所谓新中式气泡水，主打的是中式经典风味为核心，搭配现代化的碳酸气泡形式，迎合年轻消费群体对新鲜感、健康和情怀的需求。 这几年健康饮品的概念大火，虽然我们年轻人熬夜不睡，吃垃圾食品，但是饮料一定要喝健康的。 一旦某个观念深入人心，再被更改是很难的，健康饮料的确是大势所趋。 但问题是，在夏星驿看来，提案的这款桂花陈皮口味的气泡水饮料，对工艺要求很高，一旦元素结合不好，那就是灾难，饮料难喝就是原罪。 外包装采用的是磨砂玻璃瓶，主打高端市场。虽然定位准确，毕竟有钱人更愿意尝鲜，但同时，失去大众市场，也意味着风险。 尤其在当下，消费降级，卖得好的都是便宜大碗的东西。 营销策略方面，提案里打算蹭新国风的概念，关键前几年这招还行，这几年国潮都快被玩坏了。 而且，最重要的是，这个提案是交到李随真跟前的。 作为集团继承人，他现在的确需要做出成绩不假，但同时应该更害怕失败，多少双眼睛盯着他挑刺呢。 毕竟近年来有太多公司被冒进的二代三代玩破产了。 集团元老，包括董事长本人肯定会更钟情稳重的继承人。 李随真要的应该是稳中有升，而不是富贵险中求。 这款气泡水虽然符合了当下健康饮品的趋势，但失败的可能性也很大，并且突然走起国潮风跟公司调性也不符。 如果他坐在李随真的位置上，会否决这个提案。 但不管怎么说，夏星驿还是一个字都没放过地翻了几遍这个提案，就算以后不用跟进，但也是学习这个公司的提案风格的绝佳教材。 很快，上午快结束了，临近午休时间，群里已经在讨论吃什么了。 孙蕊（策划组）：大家都吃什么？夏星驿吃什么？
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